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浙江桐鄉(xiāng)農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“桐鄉(xiāng)農(nóng)商銀行”），現(xiàn)轄59家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，是做業(yè)務(wù)最實(shí)，與民企最親，離百姓最近的地方性金融機(jī)構(gòu)，2022年存貸規(guī)模率先全市銀行業(yè)突破1000億元。近年來(lái)，我行積極探索創(chuàng)新“黨建+金融”服務(wù)新模式，致力于打造以人為核心的全方位普惠金融，先后獲評(píng)“全國(guó)金融系統(tǒng)思想政治工作先進(jìn)單位、浙江省民企最滿(mǎn)意銀行、浙江農(nóng)信系統(tǒng)綜合實(shí)力十強(qiáng)銀行”等榮譽(yù)

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制柜員50名（含管培生），合同制人才引進(jìn)若干名，有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、基本報(bào)考條件

1.具有良好思想政治素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，身體健康，性格開(kāi)朗，無(wú)不良嗜好和不良行為、信用記錄；

2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

3.認(rèn)同浙江農(nóng)信發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，服從工作安排和分配。

二、合同制柜員（含管培生）（報(bào)考編碼：G001）

除基本報(bào)考條件外，還必須符合以下報(bào)考條件：

1.具有國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)可的全日制普通高校國(guó)民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不包括成人教育、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育等形式）的2021屆、2022屆畢業(yè)生;管培生從境內(nèi)全日制普通高等院校一本及以上學(xué)歷中或境外QS排名前100名高校中擇優(yōu)錄用若干名，211、985、雙一流高校本科及以上畢業(yè)生優(yōu)先考慮;

2.本科畢業(yè)生年齡在25周歲（含）以?xún)?nèi)，碩士研究生在28周歲（含）以?xún)?nèi);

3.專(zhuān)業(yè)不限，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律、文秘、計(jì)算機(jī)等對(duì)口專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

4.報(bào)考人員最遲須在2022年7月底前取得國(guó)家承認(rèn)相應(yīng)學(xué)歷證明；境外院校畢業(yè)時(shí)間應(yīng)不晚于2022年8月，最遲須在2022年底前取得相關(guān)學(xué)歷證明;

5.桐鄉(xiāng)戶(hù)籍；男女比例視報(bào)名情況而定。

三、合同制人才引進(jìn)若干名

（一）通用條件

除必須符合基本報(bào)考條件外，人才引進(jìn)報(bào)考條件如下：

1.全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生，985、211全日制本科畢業(yè)生、全日制研究生優(yōu)先;

2.年齡35周歲（含）以?xún)?nèi);男女不限;戶(hù)籍不限，嘉興地區(qū)戶(hù)籍或在嘉興地區(qū)工作的優(yōu)先。

（二）專(zhuān)業(yè)人才條件

1.應(yīng)用開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人才（報(bào)考編碼：R001）

（1）專(zhuān)業(yè)不限，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

（2）具有3年以上全職計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn)（不含實(shí)習(xí)）；熟悉Windows Server、LINUX等主流操作系統(tǒng)，熟悉DB2、Greenplum等數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用、開(kāi)發(fā)，熟練運(yùn)用SQL（Structured Query Language）；精通Java、C語(yǔ)言（含C、C++、C#等）、Python等至少一門(mén)編程語(yǔ)言；熟悉DB2、MySQL等數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)；熟悉Vue2.0以上主流框架，熟練掌握HTML、JavaScript、CSS等前端技術(shù);

（3）具有浙江農(nóng)信或浙江農(nóng)信下屬行社相關(guān)系統(tǒng)、軟件及數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)、運(yùn)維經(jīng)歷的優(yōu)先；具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師（高級(jí)）、系統(tǒng)分析師（高級(jí)）、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師（高級(jí)）、軟件設(shè)計(jì)師（中級(jí)）、信息系統(tǒng)管理工程師（中級(jí)）、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師（中級(jí)）、信息系統(tǒng)監(jiān)理師（中級(jí)）、項(xiàng)目管理師（PMP）、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、信息安全工程師、軟件評(píng)測(cè)師、軟件過(guò)程能力評(píng)估師、信息技術(shù)支持工程師、計(jì)算機(jī)硬件工程師等相關(guān)證書(shū)或職業(yè)資格的優(yōu)先。

2.數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人才（報(bào)考編碼：R002）

（1）專(zhuān)業(yè)不限，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

（2）具有2年以上數(shù)據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)（不含實(shí)習(xí)）;掌握DB2、Greenplum等數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，能熟練編寫(xiě)存儲(chǔ)過(guò)程和函數(shù)，并有一定調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)；熟悉常用的報(bào)表工具，等基于帆軟等報(bào)表軟件進(jìn)行報(bào)表開(kāi)發(fā)；具備數(shù)據(jù)ETL開(kāi)發(fā)及數(shù)據(jù)分析應(yīng)用能力;

（3）具有浙江農(nóng)信或浙江農(nóng)信下屬行社相關(guān)系統(tǒng)、軟件及數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)、運(yùn)維經(jīng)歷的優(yōu)先；具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師（高級(jí)）、系統(tǒng)分析師（高級(jí)）、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師（高級(jí)）、軟件設(shè)計(jì)師（中級(jí)）、信息系統(tǒng)管理工程師（中級(jí)）、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師（中級(jí)）、信息系統(tǒng)監(jiān)理師（中級(jí)）、項(xiàng)目管理師（PMP）、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、信息安全工程師、軟件評(píng)測(cè)師、軟件過(guò)程能力評(píng)估師、信息技術(shù)支持工程師、計(jì)算機(jī)硬件工程師等相關(guān)證書(shū)或職業(yè)資格的優(yōu)先。

3.網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維專(zhuān)業(yè)人才（報(bào)考編碼：R003）

（1）專(zhuān)業(yè)不限，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

（2）具有3年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)（不含實(shí)習(xí)）；熟悉Windows Server、LINUX等主流操作系統(tǒng)；可獨(dú)立完成主流路由交換設(shè)備以及主流防火墻的配置、調(diào)試和排錯(cuò)；

（3）具有浙江農(nóng)信或浙江農(nóng)信下屬行社相關(guān)硬件、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維經(jīng)歷的優(yōu)先；具有思科、華為、H3C、易安信等高級(jí)認(rèn)證、網(wǎng)絡(luò)工程師（高級(jí)）等相關(guān)證書(shū)或職業(yè)資格的優(yōu)先。

4.文秘專(zhuān)業(yè)人才（報(bào)考編碼：R004）

（1）專(zhuān)業(yè)不限，新聞、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、人文與傳播等對(duì)口專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

（2）具備扎實(shí)的文字功底，掌握大型報(bào)告、宣傳報(bào)道、講話(huà)發(fā)言等文字材料寫(xiě)作技巧；

（3）有相關(guān)新聞單位或文秘崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5.基建管理專(zhuān)業(yè)人才（報(bào)考編碼：R005）

（1）建筑、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

（2）具有3年以上房屋建造及辦公樓內(nèi)部裝修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家和地方政府有關(guān)建筑工程法律法規(guī)，具有扎實(shí)的土建施工管理知識(shí)和能力;熟悉建筑工和施工現(xiàn)場(chǎng)的控制流程，熟悉土建、配套工程各項(xiàng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、工藝、流程、驗(yàn)收、審計(jì)等;具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)及現(xiàn)場(chǎng)人員組織、協(xié)調(diào)及溝通能力;持有造價(jià)工程師等職稱(chēng)、參與銀行辦公用房建造裝修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才（報(bào)考編碼：R006）

（1）專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

（2）具有2年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉人事管理、隊(duì)伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)等人力資源管理專(zhuān)業(yè)工作；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較好的執(zhí)行力，推動(dòng)力;有銀行人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

7.風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理專(zhuān)業(yè)人才（報(bào)考編碼：R007）

（1）經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

（2）具有2年以上銀行、金融、內(nèi)控、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

（3）具有銀行管理相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)，持有CPA、法律執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、FRM、CFA證書(shū)者優(yōu)先。

8.財(cái)富業(yè)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人才（報(bào)考編碼：R008）

（1）專(zhuān)業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

（2）具有3年及以上銀行財(cái)富業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);具有良好的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力和溝通協(xié)調(diào)能力;持有AFP/CFP/CFA等相關(guān)證書(shū)的優(yōu)先。

9.金融管理專(zhuān)業(yè)人才（報(bào)考編碼：R009）

（1）專(zhuān)業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

（2）從事銀行工作3年以上，并具有銀行2年以上管理經(jīng)驗(yàn);熟悉了解本地經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求;熟悉零售、公司的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有敏銳的市場(chǎng)分析、判斷能力和優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力。

四、報(bào)名時(shí)間

即日起至4月7日24：00止。

五、報(bào)名辦法

本次招聘采取線上報(bào)名的方式，請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)備好以下報(bào)名材料（電子版）。

（一）本人身份證原件；

（二）學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；

（三）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件（歷屆畢業(yè)生提供）；

（四）其它相關(guān)證書(shū)原件 ；

（五）近期一寸同底免冠彩照；

（六）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（七）員工招聘報(bào)名表（掃描二維碼獲取報(bào)名表）。

郵件報(bào)名的，統(tǒng)一打包后將郵件命名為“姓名+報(bào)考崗位+報(bào)考編碼”，投遞至txnshhr@163.com;微信報(bào)名的，請(qǐng)掃描報(bào)名二維碼，按要求填寫(xiě)信息并上傳相應(yīng)資料。相關(guān)報(bào)名資料恕不退還，本單位將對(duì)報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密。

（微信報(bào)名二維碼）

六、福利待遇

桐鄉(xiāng)農(nóng)商銀行全面保障員工各項(xiàng)福利，提供浙江農(nóng)信系統(tǒng)全省學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)和多元化職業(yè)晉升發(fā)展通道。

（一）提供“五險(xiǎn)二金”（公積金、企業(yè)年金）。

（二）提供基本醫(yī)療保險(xiǎn)，“大病無(wú)憂(yōu)”及其他商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)作為保障。

（三）提供生日福利、節(jié)日福利、療休養(yǎng)、工會(huì)關(guān)懷、旅游福利、交通補(bǔ)貼和帶薪年假等多項(xiàng)福利。

七、招聘程序與注意事宜

（一）招聘程序

1.正式編合同制柜員（含管培生）：報(bào)名、資格審查、初面、筆試、終面（含心理測(cè)評(píng)）、背景調(diào)查、體檢、入職培訓(xùn)、錄用等流程。

2.正式編人才引進(jìn)：報(bào)名、資格審查、初面、終面（含心理測(cè)評(píng)）、背景調(diào)查、體檢、入職培訓(xùn)、錄用等流程，部分崗位由本行對(duì)終面人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力加試。

（二）注意事宜

1.每位求職者只能報(bào)考1個(gè)崗位。

2.應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，我行將在筆試、面試（初面、終面）、體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)進(jìn)行短信或電話(huà)通知；應(yīng)聘者若未接到通知的，即為未入圍，不再另行通知。

3.應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。

4.人才引進(jìn)應(yīng)在我行至少服務(wù)5年，薪酬面議。

（三）聯(lián)系方式：0573—88037973

本招聘啟事的解釋權(quán)為桐鄉(xiāng)農(nóng)商銀行。

（一）本人身份證原件；

（二）學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；

（三）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件（歷屆畢業(yè)生提供）；

（四）其它相關(guān)證書(shū)原件 ；

（五）近期一寸同底免冠彩照；