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桐鄉(xiāng)農(nóng)商銀行是一家地方法人金融機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)規(guī)模、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、員工人數(shù)均位于桐鄉(xiāng)金融系統(tǒng)前列。一直致力于打造“以人為核心”全方位普惠金融。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘員工58名，有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、管培生6名

用工性質(zhì)：正式編制合同工

（1）全日制普通高等院校一本及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（211、985本科及以上畢業(yè)生優(yōu)先考慮），本科畢業(yè)生年齡在25周歲（含）以內(nèi)，碩士研究生畢業(yè)生年齡在28周歲（含）以內(nèi)；

（2）專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律、文秘、計(jì)算機(jī)、人力資源管理等對口專業(yè)優(yōu)先；

（3）桐鄉(xiāng)戶籍，男女不限；

（4）以上報(bào)考人員應(yīng)取得的國家承認(rèn)相應(yīng)學(xué)歷證明最遲須在2021年7月底前取得；境外院校畢業(yè)時(shí)間應(yīng)不晚于2021年8月，相關(guān)學(xué)歷證明最晚應(yīng)在2021年底前取得。

二、柜員44名

用工性質(zhì)：正式編制合同工

（1）2020、2021屆全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，本科畢業(yè)生年齡在25周歲（含）以內(nèi)，碩士研究生畢業(yè)生年齡在28周歲（含）以內(nèi)；

（2）專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律、文秘、計(jì)算機(jī)等對口專業(yè)優(yōu)先；

（3）桐鄉(xiāng)戶籍，男女比例視具體報(bào)名情況而定；

（4）以上報(bào)考人員應(yīng)取得的國家承認(rèn)相應(yīng)學(xué)歷證明最遲須在2021年7月底前取得；境外院校畢業(yè)時(shí)間應(yīng)不晚于2021年8月，相關(guān)學(xué)歷證明最晚應(yīng)在2021年底前取得。

三、人才引進(jìn)8名

用工性質(zhì)：正式編制合同工

1、通用條件：

（1）全日制碩士研究生或211、985高校全日制本科生，年齡35周歲（含）以內(nèi)；

（2）有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，嘉興市戶籍，男女不限。

2、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)條件：

（1）應(yīng)用開發(fā)人才2名、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維人才1名

專業(yè)條件：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)；具有3年以上全職計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目開發(fā)或項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn)；有銀行業(yè)相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)、項(xiàng)目管理經(jīng)歷；有銀行業(yè)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運(yùn)維、數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)經(jīng)歷；有上述相關(guān)經(jīng)驗(yàn)之一，即可報(bào)名，同等條件下，有相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先錄用。

（2）文秘人才2名

專業(yè)條件：需具備較強(qiáng)的文字寫作功底和較高的政策理論水平；能夠熟練掌握大型報(bào)告、宣傳報(bào)道、講話發(fā)言等文字材料寫作技巧的人員；具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，專業(yè)不限。

（3）資金業(yè)務(wù)人才1名

專業(yè)條件：熟悉金融同業(yè)產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的市場分析及專業(yè)投資能力，具有一定的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；對市場動(dòng)向有高度的敏銳感，掌握銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策及相關(guān)監(jiān)管政策，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識別能力；具有3年以上金融同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

（4）零售/公司業(yè)務(wù)人才2名

專業(yè)條件：具有銀行零售或公司業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)告撰寫能力；了解并能及時(shí)把控市場動(dòng)態(tài)，熟悉監(jiān)管政策；從事銀行工作3年以上，并有2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先錄用。

四、報(bào)名辦法

應(yīng)聘者準(zhǔn)備好以下材料進(jìn)行報(bào)名（電子版）：

（一）本人身份證原件和復(fù)印件；

（二）學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表；

（三）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；

（四）其它相關(guān)證書原件及相應(yīng)復(fù)印件 (A4規(guī)格) ；

（五）近期一寸同底免冠彩照三張；

（六）員工招聘報(bào)名表、簡歷；

報(bào)名表可在桐鄉(xiāng)農(nóng)商銀行門戶網(wǎng)（www.tennisabq.com）“人才招聘”欄目下載填寫。將上述報(bào)名資料用原件拍照或掃描，并用jpg、jpeg、png、pdf或word格式打包成壓縮文件，郵件名“姓名+報(bào)考崗位”，投遞至116323692@qq.com。

報(bào)名資料恕不退還，本單位將對報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密。

五、報(bào)名時(shí)間

即日起至2021年4月30日24:00。

六、聯(lián)系電話

聯(lián)系電話：0573—88037973。

七、招聘程序

（一）管培生、柜員

1.經(jīng)初審符合報(bào)名條件者，通過筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、入職培訓(xùn)后擇優(yōu)錄用，由我行統(tǒng)一分配工作；應(yīng)聘者若未接到筆試、面試及體檢通知的，即為未入圍，不再另行通知。

2.具體工作安排：

（1）筆試（5月）

通過簡歷篩選的，統(tǒng)一參加筆試，具體時(shí)間及安排通過短信、郵件等方式另行通知。

考試內(nèi)容：筆試主要考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)面，筆試內(nèi)容為：行政能力、實(shí)事熱點(diǎn)、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、邏輯推理等，考試不指定復(fù)習(xí)用書。

（2）面試（5月）

根據(jù)實(shí)際情況另行通知具體時(shí)間及安排。

終面比例：按筆試成績排名，管培生、柜員均為1.5：1。

（二）人才引進(jìn)

1.經(jīng)初審符合報(bào)名條件者，通過面試、背景調(diào)查、體檢、入職培訓(xùn)后擇優(yōu)錄用，由我行統(tǒng)一分配工作；應(yīng)聘者若未接到面試及體檢通知的，即為未入圍，不再另行通知。

2.具體工作安排：

面試（5月）

根據(jù)實(shí)際情況另行通知具體時(shí)間及安排。（面試比例不足1.5：1時(shí)，據(jù)實(shí)際情況再行研究決定。）

八、招聘注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。

2．管培生、柜員崗位，當(dāng)報(bào)名人數(shù)有效競爭不足（報(bào)名錄用比不少于3：1）的崗位則相應(yīng)減少本次招錄名額。

3.人才引進(jìn)報(bào)名錄用比例不足3：1時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況再行研究決定;人才引進(jìn)應(yīng)在我行至少服務(wù)5年，薪酬面議。

 

本招聘啟事的解釋權(quán)為桐鄉(xiāng)農(nóng)商銀行。

附件桐鄉(xiāng)農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表